Confier votre gestion de contrats intérimaires à Samsic RH, c’est choisir une solution clé en main qui va de l’identification du profil adapté à vos besoins à l’élaboration du contrat de l’intérimaire jusqu’à la facturation. Découvrez quels sont nos processus de délégation pour satisfaire vos besoins même les plus spécifiques tout en respectant l’ensemble des mesures légales.
Nos marques
Samsic Emploi – France – Agences d’emploi et de recrutement
Filiale du Groupe Samsic, Samsic Emploi est un réseau d'agences intérim et un acteur majeur de l'emploi en France. Avec plus de 400 agences réparties sur toute la France, Samsic Emploi propose des offres d'emploi en intérim, CDD et CDI dans des domaines variés.
Samsic Emploi a notamment été classé meilleure enseigne de travail temporaire par Capital, pour la 5ème année consécutive.
Filiale du Groupe Samsic, Samsic Indoors propose une solution RH hébergée pour la gestion des salariés intérimaires. En déployant une équipe d’experts RH réactive et flexible directement sur les sites clients, elle se positionne comme un véritable partenaire RH pour la gestion du personnel intérimaire.
Samsic Emploi – Suisse – Agences d’emploi et de recrutement
Samsic Emploi Suisse est une société appartenant au groupe Samsic, qui a son siège à Lausanne, en Suisse. En tant que filiale, Samsic Emploi Suisse bénéficie de l'expertise et du savoir-faire d'un groupe reconnu dans le domaine des ressources humaines. Cette entreprise se distingue par ses services dans le placement de personnel temporaire.
Samsic HR – Italie – Agences d’emploi et de recrutement
Samsic HR Italia est spécialisé dans le recrutement, la sélection et la gestion des ressources humaines. Nous accompagnons les entreprises dans leur développement en leur offrant des solutions sur mesure innovantes, en encourageant le développement des talents et l’efficacité organisationnelle. Notre approche associe expertise et innovation pour aider les entreprises à relever avec succès les défis du marché de l’emploi.
Recrewtment – Belgique – Agences d’emploi et de recrutement
Recrewtment est un partenaire RH multiservices spécialisé dans le recrutement, le portage salarial, l’intégration, le conseil en RH et les services sur site. Nous accordons autant d’importance à la personnalité qu’aux compétences, car, selon nous, « encore plus que les compétences, c’est la personnalité qui compte ». En comprenant les attentes et les ambitions propres à chaque individu, nous orientons les candidats vers des postes qui leur sont réellement adaptés, qu’ils soient permanents ou temporaires.
Notre démarche innovante s’appuie sur les technologies les plus récentes afin d’optimiser les procédures et de fournir des services personnalisés.
Impirio – Suisse – Agences d’emploi et de recrutement
Impirio conjugue expertise locale et portée internationale. Nos clients bénéficient d’un vaste réseau, de procédures de placement rapides et de solutions sur-mesure. Que ce soit pour des missions temporaires, des postes permanents ou des embauches à l’essai (Try & Hire), nous vous garantissons des candidats qualifiés, des procédures efficaces et des résultats de qualité pour la bonne exécution et la réussite de vos projets.
Recrutement en intérim : une solution flexible pour répondre à vos besoins
Chez Samsic RH, nous comprenons les enjeux des entreprises en matière de flexibilité et de réactivité. Le recrutement en intérim est une solution idéale pour faire face à des fluctuations d’activité, des remplacements urgents ou des besoins spécifiques sur une durée limitée. Grâce à nos nombreuses années d’expérience dans le domaine du travail temporaire, Samsic RH vous accompagne dans la gestion de vos ressources humaines.
La performance de notre processus de délégation
Pour vous garantir un recrutement et une intégration efficaces avec des profils intérimaires correspondant à vos attentes, nos équipes ont instauré un processus de délégation composé de 5 étapes :
Description de poste et d’environnement de travail
Evaluation et présélection des candidats
Rencontre des candidats retenus
Présentation des candidats sélectionnés
Finalisation de l’offre et intégration de l’intérimaire
Afin de proposer à nos clients des candidats qualifiés et disponibles dans les meilleurs délais, nos experts du recrutement s’engagent à maintenir une réactivité constante en enrichissant quotidiennement leur vivier de talents par de nouveaux recrutements.
Le processus de délégation en 5 étapes s’accompagne d’actions supplémentaires mises en place par nos équipes :
Une rencontre systématique avec chaque intérimaire,
Une adéquation précise entre les profils et les besoins spécifiques des entreprises,
Une vérification systématique des références,
Un contrôle rigoureux des documents obligatoires,
La rédaction des contrats de travail dans le respect du cadre légal,
La remise d’un livret d’accueil aux intérimaires,
La possibilité, en accord avec l’entreprise utilisatrice, d’utiliser des outils de dématérialisation, qu’il s’agisse de notre solution propriétaire Instant ou d’autres outils du marché,
Une sensibilisation préalable à la sécurité du poste et de l’environnement de travail.
Le suivi de la mission
L’accompagnement des équipes Samsic RH, c’est également un suivi détaillé de la mission de l’intérimaire réalisé en accord avec l’entreprise utilisatrice. Ce suivi permet à nos équipes de suivre au plus près le parcours de nos candidats, avant, pendant et après leur mission.
Avant la mission, nos équipes vérifient le poste, l’environnement de travail, les horaires, les diplômes et certifications du candidat. Elles effectuent la déclaration préalable à l’embauche (DPAE), remettent le livret d’accueil, finalisent le contrat avec signature papier ou numérique, rappellent le règlement intérieur et sensibilisent l’intérimaire aux consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’entreprise.
Pendant la mission de l’intérimaire, nos équipes s’engagent à contrôler la prise de poste et l’intégration de l’intérimaire, gérer les absences et vérifier la conformité des visites médicales obligatoires.
Après la mission, un bilan de fin de mission de l’intérimaire est réalisé ainsi qu’une enquête de satisfaction. L’agence rémunère le salarié pour ses heures travaillées, tout en respectant la parité de traitement avec les salariés permanents.
Nos domaines d'activité En choisissant Samsic RH, bénéficiez d’une expertise dans multiples domaines :
Bâtiment et Travaux Publics
Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) est un pilier de l'économie, participant activement à la construction et à l’aménagement des territoires. Essentiel pour relever les défis de l’urbanisation, de la transition écologique et des infrastructures modernes, il représente un domaine clé où expertise et réactivité sont primordiales.
Véritable pilier de l’économie européenne, le secteur de la Distribution englobe une vaste chaîne d’activités allant du commerce de détail aux grandes surfaces, en passant par le commerce en ligne et les points de vente spécialisés.
Le secteur de l'Hôtellerie et Restauration occupe une place stratégique dans l'économie mondiale avec des millions d'établissements tous différents les uns des autres : hôtels de luxe, chaînes économiques, restaurants gastronomiques, cafés, traiteurs ou encore services de restauration collective.
L’Industrie regroupe les activités de production de biens de consommation et d’équipements (agroalimentaire, automobile, métallurgie, électronique, textile, aéronautique, etc.).
Le secteur Aéroportuaire connaît une dynamique exceptionnelle depuis de nombreuses années. Des agents de sûreté aux personnels d'escale, en passant par la maintenance et la logistique, les besoins en recrutement se multiplient dans tous les métiers de l'aérien.
La transformation numérique et l'évolution constante des technologies créent une forte demande en talents IT et Télécom. Samsic RH vous accompagne pour trouver les profils qualifiés répondant à vos besoins.
Le secteur du Médical et de la Santé représente des millions d'emplois en Europe et fait face à des défis majeurs. En constante mutation, ce secteur requiert des talents qualifiés et des solutions RH adaptées.
Le secteur du Transport et de la Logistique est essentiel à la compétitivité des entreprises, garantissant la gestion des flux et l’optimisation des chaînes d’approvisionnement.
Dans un contexte marqué par le e-commerce, la digitalisation et la transition écologique, Samsic RH accompagne les entreprises en identifiant des talents qualifiés, adaptés à leurs enjeux.
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