Samsic HR Italia est spécialisé dans le recrutement, la sélection et la gestion des ressources humaines. Nous accompagnons les entreprises dans leur développement en leur offrant des solutions sur mesure innovantes, en encourageant le développement des talents et l’efficacité organisationnelle. Notre approche associe expertise et innovation pour aider les entreprises à relever avec succès les défis du marché de l’emploi.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement et le travail temporaire. Nous offrons des solutions pour accroître la flexibilité et la productivité et mettons en relation les entreprises et les talents qui leur correspondent pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs.
Nous aidons les personnes sans emploi et confrontées à des difficultés professionnelles à trouver leur cheminement de carrière. D’autre part, nous accompagnons les entreprises pour les rendre plus inclusives, ce qui nous confère un rôle clé de réduction des inadéquations de compétences sur le marché de l’emploi.
Nous mettons en avant la formation professionnelle pour les entreprises, en abordant des thèmes clés tels que la gestion du changement et les transitions culturelles pour favoriser la croissance organisationnelle et la résilience.
Chez Samsic HR Italia, nous nous démarquons par notre approche intégrale de la gestion des ressources humaines. Grâce à nos trois pôles métiers, nous fournissons des solutions sur mesure à chaque besoin commercial.
L’expertise de Samsic HR Italia repose sur des années d’expérience ancrées dans le marché de l’emploi local, en combinaison avec une connaissance approfondie des paysages nationaux et régionaux.
L’entreprise se positionne en partenaire stratégique pour la réussite et la croissance durable, en accompagnant aussi bien les petites et moyennes entreprises, qui sont la colonne vertébrale de l’économie italienne, que les grandes organisations internationales.
Samsic HR Italia propose des solutions de recrutement dans des secteurs très divers, parmi lesquels : Agroalimentaire, Banque et finance, Papier, Impression et multimédia, Produits chimiques et pharmaceutiques, Électromécanique, Caoutchouc et plastique, HORECA, Bois et ameublement, Logistique et transports, Métallurgie, Production d’équipements de transport, Santé et assistance sociale, Services commerciaux, Textile, Transformation des matériaux, etc.
Avez-vous des besoins de recrutement ? Des questions ?
Notre identité est résolument italienne, profondément enracinée dans le marché local et nous sommes déterminés à répondre à ses besoins spécifiques. Grâce au réseau international du Groupe Samsic, nous allions tradition et innovation afin de relever les défis mondiaux en adoptant une approche locale.
La proximité n’est pas qu’une question de géographie, c’est aussi une affaire de rapports humains. L’entreprise entretient des relations étroites avec les employeurs et les travailleurs, en instaurant un climat de confiance et en proposant un accompagnement concret et personnalisé, aussi bien en personne qu’à distance.
Samsic HR Italia exploite tout le potentiel de la digitalisation pour rationaliser ses processus et améliorer son efficacité, sans jamais perdre de vue l’importance des rapports humains. Nous sommes attentifs à faire avancer ensemble la technologie et l’humain vers un avenir durable et productif.
ISO 9001 : ISO 9001 est la norme internationale relative aux systèmes de management de la qualité (SMQ). Cette certification aide les organisations à fournir constamment des produits et services conformes aux exigences réglementaires et aux besoins des clients, en encourageant leur amélioration continue. Notre certification ISO 9001 témoigne de notre engagement pour la qualité, l’efficacité et la satisfaction des clients, visant à renforcer la confiance et la compétitivité. Code d’éthique : Notre code d’éthique est à la base de nos valeurs et de nos principes, car il guide nos actions et nos décisions avec intégrité, transparence et respect. Il reflète notre engagement à avoir un comportement éthique, responsable, et à favoriser une culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’inclusivité et la responsabilité sociale.
Samsic HR Italia démontre un fort engagement en faveur de la responsabilité sociale des entreprises dans le cadre de son projet « Road to 2030 », en alignant ses activités commerciales sur les Objectifs de développement durable des Nations Unies. L’entreprise se concentre sur quatre axes stratégiques : promotion d’une éducation de qualité pour encourager le développement des compétences professionnelles essentielles à l’emploi et à l’innovation ; amélioration des conditions de travail et optimisation de l’environnement de travail pour garantir un travail décent et une croissance économique durable ; intégration des groupes défavorisés dans les effectifs de l’entreprise à travers des programmes spécifiques de lutte contre les inégalités et de promotion de l’inclusion sociale ; et soutien aux entreprises dans leurs efforts de développement à travers la digitalisation et l’adoption de pratiques innovantes et durables. À travers cette initiative, nous réaffirmons notre rôle d’acteur responsable et engagé à bâtir, sur le lieu de travail, un avenir plus éthique, plus durable et davantage axé sur les compétences.
Encouragé par sa forte implantation en France, le réseau Samsic RH se développe également en Europe.
En 2025, les entités détenues par Samsic RH sont présentes dans 6 pays.
